두 연봉의 실수령액과 세금을 한눈에 비교할 수 있습니다. 이직이나 연봉 협상 시 실제로 손에 쥐는 금액의 차이가 얼마나 되는지 확인해 보세요. 4대보험과 소득세를 반영한 정확한 비교 결과를 제공합니다.
연봉 비교, 왜 실수령액으로 해야 할까?
연봉이 1,000만원 오른다고 해서 실제로 매달 받는 금액이 그만큼 늘어나지는 않습니다. 연봉이 높아질수록 4대보험료와 소득세 부담도 함께 커지기 때문입니다. 따라서 이직이나 연봉 협상 시에는 반드시 세후 실수령액을 기준으로 비교해야 정확한 판단을 할 수 있습니다.
4대보험 요율 안내
국민연금은 과세 급여의 4.5%(근로자 부담분), 건강보험은 3.545%, 장기요양보험은 건강보험료의 12.95%, 고용보험은 0.9%가 공제됩니다. 국민연금은 월 소득 상한액(약 590만원)이 있어 일정 연봉 이상에서는 보험료가 동일해집니다.
소득세 구조
소득세는 국세청 간이세액표에 따라 과세 급여와 부양가족 수를 기준으로 산출됩니다. 소득이 높을수록 더 높은 세율이 적용되는 누진 구조이므로, 연봉 인상분의 실수령 비율은 기존보다 낮아지는 경향이 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 연봉이 1,000만원 오르면 실수령액은 얼마나 늘어나나요?
연봉 구간에 따라 다르지만, 일반적으로 연봉 1,000만원 인상 시 월 실수령액은 약 55~70만원 정도 증가합니다. 연봉이 높을수록 세율이 높아져 실수령 증가 폭은 줄어드는 경향이 있습니다. 정확한 차이는 위 계산기로 직접 비교해 보세요.
Q. 부양가족 수에 따라 실수령액이 달라지나요?
네, 부양가족 수가 많을수록 소득세 공제가 커져 실수령액이 늘어납니다. 다만 4대보험료는 부양가족 수와 관계없이 동일하게 부과됩니다. 부양가족에는 본인, 배우자, 부모님, 자녀 등이 포함됩니다.
Q. 비과세 금액이란 무엇인가요?
비과세 금액은 급여 중 세금이 부과되지 않는 항목으로, 대표적으로 식대(월 20만원까지), 차량유지비, 연구수당 등이 있습니다. 비과세 금액이 클수록 과세 대상 급여가 줄어들어 실수령액이 증가합니다.